Corporate Climate

Organisationsklima, Klima oder internes Geschäftsklima

Das Klima ist die Menge des gemeinsamen und damit verbundene Wissens untereinander über die Arbeits Realität und organisatorische, dh die Art und Weise, in der Individuen wahrnehmen und interpretieren das Unternehmen und seine Eigenschaften. Es ist die Mischung aus mehreren Elementen wie subjektive Darstellungen, kognitive Karten von jeder Person beteiligt, individuelle Visionen, die Wechselwirkungen zwischen den Subjekten, der organisatorische Kontext und diese Kultur. Mit dem Geschäftsklima-Service, Personal Insight Revolution wird Ihrem Unternehmen helfen, den richtigen Job zu finden Harmonie.

Kommen Sie? Nach verschiedenen Ansätzen:

– struktureller Ansatz: betrachten die Objektivität der Organisationsstruktur;

– perceptive Ansatz: das Denken der Menschen auf der Objektivität der Organisationsstruktur definieren;

– interaktiver Ansatz: die Interaktion von Menschen in einer Gruppe überprüfen;

– Kultur-Ansatz: wieder das Konzept der Unternehmenskultur, Definition der Wirkungsweise und der Werte, die Organisation zum Ausdruck bringt, wenn es funktioniert und wenn es entscheidet.

von so tun, unser Expertenteam erkennt und markieren Sie alle kritischen Punkte vorhanden zu entwerfen, Planung und Durchführung geeigneter Maßnahmen ameliorative. Sie werden überwacht und bewertet die erzielten Ergebnisse, Herstellung eines neuen Klimaanalyse, und überprüfen Sie dann die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen und mögliche Veränderungen in der Zwischenzeit.

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